Comment utiliser un blog en entreprise ? (Troisième Partie)

Voici le troisième et dernier volet de nos billets sur l'utilisation d'un blog en entreprise.

- Un blog comme outil de communication Projet

Le blog, élément de la boîte à outils 2.0, peut servir à faire des points réguliers sur l'avancement d'un projet, formaliser les tâches que les uns et les autres doivent réaliser et indiquer les deadlines.

Un nouvel entrant sur le projet se met à jour plus aisément. De plus, le blog projet lui donne un fil d'Ariane clair de l'historique et des étapes à venir.

- Un blog comme outil de veille concurrentielle

Une personne dans l'entreprise peut être chargée via un blog de faire une synthèse des nouveaux produits ou procédés des concurrents afin de dégager les points à retenir. En effet, face à des flux d'informations parfois importants, tous les collaborateurs dans l'entreprise n'ont pas toujours le temps de faire de la veille.

A l'aide de ce blog, l'ensemble de l'entreprise est ainsi informée rapidement et régulièrement des nouvelles tendances de son marché.

- Un blog Vie Professionnelle

Le blog peut permettre à des salariés de fournir à leur communauté des témoignages sur des évolutions fortes de carrière professionnelle qui ont une incidence sur la vie personnelle et, de ce fait, d'effacer dans l'esprit de certains les freins bloquants à tenter une nouvelle "aventure".

Par exemple, une entreprise acquiert une filiale à l'étranger et souhaite y envoyer des salariés pour encadrer les équipes locales. Les premiers cadres peuvent ainsi décrire ce qu'ils ressentent tant au niveau professionnel qu'au niveau de l'adaptation dans leur nouveau pays.

Cela permet donc de diminuer les échecs d'intégration et les mauvais choix de casting.

- Un blog comme outil de communication des DSI

Les DSI par ce média peuvent ainsi communiquer sur leur métier qui est souvent peu connu dans l'entreprise. Ils peuvent faire connaître les tests et les réflexions qu'ils ont sur des nouveaux outils. Ils échangent alors avec les opérationnels afin de  savoir quelles sont leurs attentes et leurs ressentis.

Pour essayer de conclure sur ce thème, une dernière réflexion : le blog peut permettre de créer du liant entre les différents services et susciter des vocations en permettant des passerelles entre eux. Un exemple, un chef de produit marketing peut avoir une attirance pour les RH et ainsi suivre ce qui se passe dans le service d'à côté. Il ne le ferait sans doute pas autrement car il n'oserait pas demander régulièrement à ses collègues RH de lui faire un point. Là, il peut suivre ce qui lui plaît dans l'entreprise et de ce fait, accroître ses compétences et son employabilité. Il peut le faire car les informations sont décloisonnées et accessibles à tous.

En définitive, les exemples d'utilisation sont bien sûr multiples, ce qui montre d'ailleurs la pertinence d'utiliser les blogs en entreprise.

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