Salarié 2.0, prise de parole et pérennité des connaissances

Le salarié 2.0 a la parole dans son entreprise et les moyens de diffuser à toute sa communauté les informations qu'il possède, les connaissances qu'il a accumulées et ses bonnes pratiques. A l'image d'un Forum romain, le réseau social d'entreprise favorise et incite à la prise de parole.

De nos jours, la majeure partie des entreprises n'exploitent pas assez la valeur qui est présente dans leur capital humain. De plus, beaucoup de sociétés ont une culture orale forte et ne formalisent pas toutes les expériences qu'elles ont acquises au fil de l'eau. En effet, l'historique de ces sociétés disparait avec des départs à la retraite et le passage de témoin entre les séniors et les jeunes entrants se très fait difficilement.

Pour répondre en partie à ces problématiques, le wiki d'entreprise issu de notre boîte à outils 2.0 peut être une très bonne solution.

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