SeeMy prend place dans La Tribune !

avr29

 

La Tribune (n°86 du 11 au 17 avril 2014), dans son dossier « Les secrets de l’entreprise 2.0 », s’est intéressée à l’utilisation et aux bénéfices des réseaux sociaux d’entreprise au sein de plusieurs sociétés françaises.

L’un de nos clients, GT Location, spécialisé dans la location de véhicules industriels avec conducteurs, confie que SeeMy a largement été un facteur de « mieux-être » dans l’entreprise et que le réseau social interne permet de souder les troupes.

Retrouvez l’intégralité de l’article.

Venez assister au témoignage à propos de l’expérimentation d’un RSE SeeMy au Ministère de l’Economie et des Finances le 26 Mars !

mar25

Témoignage sur les fonctionnalités et les usages de la solution SeeMy déployée aujourd’hui dans un cadre préliminaire au Ministère de l’Économie et des Finances

Salon Intranet et Réseaux Sociaux d’Entreprise
 
Mardi 26 Mars 2013 à 17h
Venez nous rencontrer le 26 Mars !
Le Salon Intranet aura lieu le 26, 27 et 28 Mars prochain au parc des expositions de Versailles.

SeeMy sera au stand B69 !

Venez assister au témoignage de Patrice Fournier, Chargé de mission Services collaboratifs.
Il viendra expliquer sur quels critères et pour répondre à quels usages le Ministère de l'Economie et des Finances a choisi SeeMy pour son expérimentation de Réseau Social Professionnel.
Nous vous attendons nombreux !

Lettre ouverte au CIGREF

nov01

Courrier au CIGREF Paris, le 31/10/2012

Monsieur Pascal BUFFARD Président du CIGREF

Monsieur,

Nous apprenons par voie de presse que le CIGREF s’est doté d’un Réseau Social d’Entreprise (RSE). Nous nous en félicitons car le CIGREF est un réseau de grandes entreprises chargées de « promouvoir la culture numérique comme source d’innovation et de performance pour les entreprises ». Vous témoignez ainsi de toute la valeur qu’apportent ces nouvelles solutions.

Cependant, vous avez choisi une solution américaine sans, à notre connaissance, consulter aucun acteur local. Cela nous choque et vous comprendrez que nous soyons attentifs à ce que votre choix ne soit pas compris comme une dénégation des solutions locales.

Le CIGREF est un acteur qui se revendique d’un territoire (entreprises et organismes français ou en France), le CIGREF est un acteur écouté. A ce titre, il devrait avoir un comportement sociétal exemplaire, naturel et assumé.

Il nous semble naturel de favoriser et a minima étudier des solutions locales afin de contribuer à la performance économique de votre / notre territoire. Français ou européen n’est pas forcément gage de qualité, mais votre choix est révélateur d’un grave problème de confiance envers les acteurs économiques du numérique en France. Cela ne favorise pas l’émergence d’acteurs clés, capables d’exporter, de créer des emplois et donc de créer un écosystème dynamique au niveau Européen pour notre industrie du logiciel.

« Toute figure exemplaire est nourricière de confiance » Alain Peyrefitte. Soyez cette figure exemplaire, et de cette confiance nous pourrons créer de la valeur pour notre Société.

Peut-­être nous trompons-­nous mais notre émoi est bien réel. Nous sommes bien entendu à votre disposition pour échanger et dans l’attente de votre réponse, nous vous prions de recevoir, Monsieur, nos salutations distinguées.

Signataires (ordre alphabétique)

Vincent BOUTHORS, PDG et co-­fondateur de Jalios
Benoît DROULIN, Président et co-­fondateur d’Azendoo
Ludovic DUBOST, PDG et fondateur de XWiki
Emmanuel DOUAUD, Fondateur de SeeMy
Alain GARNIER, PDG et co-­fondateur de Jamespot
Patrick Michels, PDG et fondateur de Knowings
Antoine Perdaens, CEO et co-­fondateur de Knowledge-‐Plaza
Sunny PARIS, Président et fondateur de Yoolink
Philippe PINAULT, PDG et fondateur de TalkSpirit

Présentation de SeeMy à ICC2010

nov11

Lundi et mardi avait lieu au CNIT à la Défense le Salon ICC2010, salon dans lequel Uséo avait organisé un village des « Editeurs de Réseau Social d’Entreprise ». Merci encore à tous pour la bonne ambiance qui y a régné pendant ces deux jours !

Voici les deux présentations réalisées par SeeMy. La première est une présentation générique de l’entreprise, de notre solution ainsi que de notre méthode d’accompagnement au lancement d’un réseau social d’entreprise.

La seconde présentation est un cas client : le Groupe SCE.

SeeMy sort un client Windows pour rester connecté à son réseau social d'entreprise

avr28

Il n’est pas toujours facile de garder le contact avec son réseau. Dans un contexte professionnel, nos utilisateurs n’ont pas encore tous le réflexe chaque matin d’ouvrir le navigateur sur la communauté comme ils ouvrent le logiciel de mail. C’est pourquoi nous venons de sortir SeeMy Desktop Notifications.

Soyez toujours informé de l’activité de votre réseau

SeeMy Desktop Notifications est une application Windows qui vous permet de recevoir en temps réel l’activité de votre réseau SeeMy sur votre bureau Windows sans même avoir à ouvrir un navigateur.

Après installation, cette application fonctionne discrètement en tâche de fond. Elle se lancera même automatiquement à chaque démarrage de votre ordinateur. Vous pourrez vérifier sa présence par la petite icône à côté de l’heure :

icone

Ainsi, à chaque fois qu’une discussion est initiée ou qu’un commentaire est ajouté à une discussion existante, une notification apparaît au dessus de l’icône :

Image 9

  • Si vous cliquez sur la notification, un navigateur internet s’ouvrira directement sur la conversation en question.
  • Vous pouvez également choisir d’ignorer la notification. Contrairement aux mails, ces notifications sont de simples messages qui ne s’entassent pas.

Les notifications que vous recevez sur votre bureau correspondent exactement à ce que vous pouvez suivre avec l’application Publications.

Un raccourci bien pratique

L’icône de SeeMy Desktop Notifications est également un raccourci vers votre communauté. Même quand il n’y a aucune notification à l’écran, si vous double-cliquez sur la petite icône un navigateur internet se lance et vous connecte automatiquement à SeeMy.

Il n’a jamais été aussi simple de rester en contact avec sa communauté !

Entreprise 2.0 : De nouveaux cas d’étude par Andrew McAfee et Susan Scrupski

mar21

Le terme Enterprise 2.0 a été lancé au printemps 2006 par Andrew McAfee à la suite d’études de cas réalisés en 2005 chez Dresdner Kleinwort Wasserstein (DrKW), une banque d’investissement à Londres. L’histoire s’est déroulée après qu’Andrew et son équipe ont étudié les travaux de JP Rangaswami, qui était alors CIO mondial de la banque. Pour commencer, la base technologique de l’étude de cas DrKW a été des wikis (Socialtext), des blogs (b2evolution) et des logiciels de messagerie (MindAlign). JP Rangaswami a depuis quitté DrKW et a successivement occupé plusieurs postes chez BT où Il est actuellement Chief Scientist.

L’entreprise 2.0 arrive maintenant à maturité. Il est temps de lancer une nouvelle série d’études de cas. Cette semaine, McAfee (intervenant ces jours-ci au SXSW) et Susan Scrupski viennent d’annoncer que The 2.0 Adoption Council et le MIT’s Center for Digital Business vont co-produire une série d’études de cas qui explora la dynamique moderne à l’origine du phénomène 2.0 et ceci à partir d’un échantillon de diverses grandes entreprises. Ils ont identifié les thèmes suivants qui sont présents dans la plupart des études :

  • L’innovation : Décupler la collaboration et l’activité sociale pour stimuler la découverte, la génération d’idées et les bons en avant pour l’organisation ou les clients.
  • Time-to-Market : Accélérer le temps de mise des produits / services sur le marché par la suppression des silos artificiels, des frontières ou des fuseaux horaires.
  • Réinvention culturelle : Utiliser la philosophie du 2.0 pour remodeler l’ADN organisationnel, c’est à dire la transparence, la collaboration, la confiance et l’authenticité.
  • Visibilité : Fournir une vue en temps réel des opérations et processus de l’entreprise en reliant les individus et les idées.
  • Réduction des coûts : Introduire des outils plus agiles et légers pour la connexion et le partage de ce qui devient – de fait – plus facile à gérer. La conséquence est que l’on réduit ainsi considérablement les coûts opérationnels.
  • Le partage des connaissances : Recueillir les connaissances institutionnelles de l’entreprise afin de les maintenir en les exposant et en en fournissant un accès facile.
  • Localisation des compétences : Identifier les talents cachés et connus dans l’entreprise.
  • Amélioration de la productivité : Fournir des outils sociaux de collaboration aux équipes pour obtenir des gains substantiels en productivité.
  • Rétention des talents : Fournir des outils qui augmentent la satisfaction au travail et renforcent une expérience de travail positive pour les collaborateurs, et ceci plus particulièrement à destination des talents de la génération Y et X.

Chaque étude de cas, rédigé sous forme d’un récit contextuel détaillé, mettra en évidence au moins un de ces thèmes. L’objectif d’Andrew et Susan est de produire environ une douzaine d’études de cas solides provenant de différents secteurs industriels. Ils étudieront pour chaque cas, le contexte économique, la stratégie particulière d’adoption et de statut, ainsi que les résultats commerciaux escomptés. Andrew McAfee et Susan Scrupski espèrent être en mesure de discuter de l’avancement de ces études de cas lors de la conférence Enterprise 2.0 à la mi-Juin.

Cet article est une traduction libre d’un article (en anglais) de Susan Scrupski.

Venez découvrir SeeMy à Paris 2.0 lors de l’atelier : Les solutions de Réseaux Sociaux d’Entreprise les plus innovantes

mar08

Paris 2.0

SeeMy a été invité à participer à Paris 2.0 le vendredi 12 mars de 10h à 13h lors de l’atelier «  Les solutions de Réseaux Sociaux d’Entreprise les plus innovantes  ».

Voici le détail du programme :

ATELIERS : LES SOLUTIONS DE RESEAUX SOCIAUX D’ENTREPRISE LES PLUS INNOVANTES
Début : 10:00 – Fin : 13:00
Ateliers découverte organisés dans le FORUM par Arnaud Rayrole, fondateur de USEO : www.useo.fr

10h – L’innovation portée par les gens : quelles sont les nouvelles formes de collaboration et de communication émergentes ?
10h30 – Etat des lieux sur les offres du marché : quelles solutions de réseaux sociaux pour quels usages (+ démos live)
12h00 – Table ronde avec les éditeurs Blogspirit, Feedback2.0, Jalios, Knowledge Plaza, SeeMy  : Lancer un pilote, bonne ou mauvaise idée ?
Grâce aux solutions Saas proposant une offre clefs en main, les entreprises ont l’opportunité d’investir dans le développement des usages à leur rythme, d’expérimenter et de valider des modèles d’usages. Comment faire ? Quelle solution choisir ? Quelles sont les limites de cette démarche ?

Venez nombreux nous retrouver lors de cette table ronde ainsi que sur notre espace démo !

SeeMy est clairement identifié comme une des meilleures solutions d’Intelligence Collective pour les entreprises

jan28

Le cabinet Uséo vient de sortir une nouvelle version de son étude des solutions de Réseau Social d’Entreprise. Ce sont désormais 15 éditeurs ou solutions qui ont été étudiés sous toutes les coutures. Ce dossier est donc vraiment très pertinent pour les personnes qui souhaitent mettre en place une démarche d’Entreprise 2.0 dans leur organisation puisque les solutions ne sont pas classées mais bien présentées selon les objectifs que l’on peut attendre de chacune.

Ainsi à chaque objectif 2.0 correspond une solution et dans le domaine de l’Intelligence Collective, SeeMy a été parfaitement identifié comme une des meilleurs solutions !

Le marché des l'Entreprise 2.0

SeeMy en bonne place dans le nouveau Référenciel Uséo

déc16

SeeMy figure en très bonne place dans le nouveau Référenciel Uséo qui est tout « chaud » car il vient juste de sortir. Le Cabinet Uséo propose une analyse complète des principaux outils du marché et une présentation des usages associés aux technologies web d’aujourd’hui dans l’entreprise. 27 solutions ont été évaluées dans cet état de l’art.

Référenciel Uséo

SeeMy est bien entendu dans le Benchmark des solutions de réseau social d’entreprise :

Référenciel Uséo

Découvrez donc sans plus attendre la fiche de SeeMy en accédant au Référenciel Uséo. Demandez un accès à cette étude en version béta à Thomas Poinsot (tpoinsot@useo.fr) et suivez le sur Twitter http://www.twitter.com/ref_useo.

Bonne lecture et merci à Uséo pour la qualité de leur travail.

Les Petits Déjeuners Collaboratifs : RH 2.0 et Entreprise 2.0

déc15

Nous tenions à remercier les participants de la Quatrième édition des Petits Déjeuners Collaboratifs pour les échanges nombreux qu’a suscité le thème du jour : RH 2.0 et Entreprise 2.0.

Pour ceux qui n’ont pas eu la possibilité d’assister à cette rencontre, nous leur offrons une séance de rattrapage en mettant en ligne la présentation.

Inscrivez-vous dès maintenant à la prochaine édition en  janvier qui traitera du thème de l’intranet 2.0. Inscription ici

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