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Rejoignez-nous ! SeeMy recrute un(e) responsable Infrastructure et Exploitation

 

A propos de SeeMy

SeeMy est un éditeur de logiciels français leader du Social Software. Nos logiciels d’Intranet Collaboratif et de Réseau Social d’Entreprise sont dédiés à la Communication, l’Innovation et la Gestion des Connaissances. Grâce à son ergonomie et sa facilité d’utilisation, SeeMy s’intègre parfaitement dans les PME comme dans les grands groupes et entités publiques (GDF Suez, BPCE, RATP, Ministère des Finances).

 

Le poste

Dans le cadre de la croissance de notre entreprise, nous recherchons un(e) nouveau responsable Infrastructure et Exploitation. De formation Bac 2/3, vous avez une expérience d’au moins 2 ans en tant qu’administrateur systèmes dans les environnements Microsoft et Linux. Votre domaine de connaissances couvre également les sujets de la virtualisation VMware, Vsphere. Vous possédez idéalement des compétences autour des systèmes de stockage ou de gestion de sauvegarde. Votre bon relationnel, votre curiosité, et votre motivation vous permettront de vous intégrer rapidement à l’équipe. Enfin vous serez en contact direct avec l’équipe de développement.

Le poste est en CDI, basé à Nantes et avec rémunération en fonction de l’expérience.

 

Détails des missions

  • Installer et administrer des serveurs applicatifs sous Linux,
  • Assurer la résolution d’incidents d’infrastructure de niveau 1 à 3,
  • Garantir et maintenir en condition opérationnelle les infrastructures de nos clients en mode curatif et préventif,
  • Suivre la performance des serveurs via des outils de surveillance,
  • Mettre en production des applications (entre autres en Java),
  • Rédiger des procédures et de la documentation de production afin de permettre la mutualisation des connaissances,
  • Gérer le support client de niveau 1 et 2 via système de ticketing (portail web),
  • Gestion du reporting Support client et Infrastructure,
  • Assurer la sécurité au sein de l’infrastructure,
  • Gérer la relation avec nos fournisseurs,
  • La connaissance de la méthode AGILE SCRUM serait un plus.

 

Compétences techniques

  • Réseaux : LAN, WAN, VLAN, VPN IPEC,
  • Protocoles : TCP/IP, DHCP, FTP, DNS, SNMP, SMTP, HTTP,
  • Système d’exploitation : Microsoft et Linux indispensable,
  • Virtualisation : VMware / VSphere,
  • Authentification : SSO – SAML,
  • Certificats SSL,
  • Anglais,

 

Profil

  • De formation Bac 2/3,
  • Au moins 2 ans d’expérience,
  • Capacité d’analyse et rigueur,
  • Sens du service et de la relation client,
  • Ouvert(e) et force de proposition,
  • S’insère facilement dans une bonne ambiance, communique facilement (et sait bien rire quand il faut !)
  • Passionné(e),
  • Savoir jouer au baby foot, au ping-pong ou savoir voler un avion de chasse dans GTA 5 sera un plus ;-)

 

Postuler

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : jobs@seemy.com

 

Le Good Morning SeeMy Tour 2015 est de passage dans l’Ouest les 12, 16 et 19 juin prochain !

Intranet Collaboratif et Réseau Social d’Entreprise : découvrez comment révéler le potentiel de votre organisation !

GMS 2015

Nous avons le plaisir de vous inviter au Good Morning SeeMy Tour 2015 !
Pour son passage dans l’Ouest, nous débuterons à Lorient le 12 juin, puis nous ferons escale à Nantes le 16 juin et à Rennes le 19 juin.

Au menu, un petit déjeuner convivial, la découverte d’outils dédiés à l’optimisation du potentiel de votre organisation sur les thématiques de la Communication, de l’Innovation et de la Gestion des Connaissances ainsi que le témoignage exclusif de notre client Anthony Leroux.

Photo Anthony Leroux

 Anthony Leroux, PDG du groupe Inmares, leader dans le conseil en Ressources Humaines en Bretagne, partagera son expérience et ses bonnes pratiques et vous présentera les bénéfices de l’utilisation de son Intranet Collaboratif.
Vous pourrez échanger et poser toutes vos questions !

 

Lieu d’information et d’échanges, rencontrez également nos experts et identifiez ensemble les axes d’amélioration possibles au sein de votre organisation.
 
Choisissez la date et la ville qui vous conviennent le mieux.

Réservez dès maintenant votre place pour cet évènement incontournable et 100% gratuit en cliquant sur les liens ci-dessous :



Lorient le 12 juin

Nantes le 16 juin

Rennes le 19 juin

Acadomia choisit SeeMy pour optimiser sa gestion de projets !


 

Pour réussir la sortie de leurs nouvelles solutions de soutien à domicile, Acadomia a décidé d’outiller sa gestion de projets avec SeeMy.

L’objectif principal de la plate-forme est de pérenniser la collecte et la diffusion des informations et actions pour chacune des parties prenantes des projets : créateurs des nouveaux produits, développeurs, formateurs et services de gestion.

La plate-forme SeeMy permet de :

  • Favoriser la communication autour de chaque projet,

  • Fluidifier les échanges et promouvoir la collaboration,

  • Suivre les projets et les décisions prises sur chacun d’entre eux via un outil commun,

  • Développer le partage des informations tout en réduisant la consommation du « mail interne »,

  • Améliorer la gestion de la connaissance via l’historique des actions.

 

Qui est Acadomia ?

La société Domia Group regroupe des filiales de services à la personne dont Acadomia et Shiva.

Crée en 1989, Acadomia s’est rapidement imposé comme le leader du soutien scolaire à domicile avec un volume d’affaires de plus de 100 millions d’euros et 400 salariés répartis sur le réseau national et au siège social. Acadomia accompagne aujourd’hui 100 000 élèves, regroupe 25 000 enseignants et gère un réseau de plus de 100 agences.

Acadomia propose une offre complète et un accompagnement personnalisé qui s’adresse à tous (primaire, collège, lycée, classe prépa, supérieur, adultes…) et propose des enseignements spécifiques comme la musique et les sports études.

Ils rejoignent la SeeMy team : Interview de Camille Ganzin

 

 

Photo CamilleBonjour Camille, peux-tu te présenter en quelques mots ?

Issue d’une formation en communication, en graphisme et en développement web, j’ai travaillé pendant 2 ans en agence web en tant que Community Manager pour des clients externes puis en freelance pendant 2 ans également. J’ai rejoint l’équipe SeeMy début janvier 2015 et j’occupe le poste de développeuse front-end.

 

SeeMy comme :

S comme Social
E comme Engagement
E comme Equipe
M comme Moteur
Y comme Y gagner

 

SeeMy pour toi c’est :

Un outil facilitant le travail d’équipe et qui renforce la cohésion en permettant une meilleure communication interne !

 

Une photo ou une actualité qui t’a marquée récemment ?

Sur Twitter je suis tombée sur un article titré “Aux États-Unis, plus de John que de femmes chefs d’entreprise”.
Le ton employé rend l’inégalité hommes-femmes encore plus ridicule qu’elle ne l’est déjà, et je trouve que cette info illustre bien la difficulté que peut représenter l’accès à un poste à responsabilité pour une femme.

 

C’est parti pour un ping-pong :

- L’appli Iphone qu’il faut ABSOLUMENT avoir : Flipboard
- Dans ta playlist au boulot : Flight Facilities, Tâches, Flume…
- Facebook ou Twitter : Twitter
- Les vacances ? Dans un endroit où il y a des vagues pour surfer !
- Un réseau social ? Pinterest
- Dimanche matin, grasse mat’ ou footing ? Grasse mat’ !
- Une personnalité : Andy Warhol
- Un endroit magique : La Bretagne

 

Merci Camille et bienvenue !

SeeMy présente en exclusivité ses 3 nouveaux produits au salon Intranet & Réseaux Sociaux d’Entreprise 2015

 

logo-solutions-intranetVenez découvrir nos nouveaux produits les 24, 25 et 26 mars prochain, à Paris, Porte de Versailles, Pavillon 4.2 sur le stand F55 du salon de l’Intranet 2.0 et des Réseaux Sociaux d’Entreprise au service de la Stratégie, de la Performance et de la Productivité de l’Entreprise.

logo-rse-pNous vous dévoilerons en avant-première nos nouvelles solutions pour la Communication, l’Innovation et la Gestion des Connaissances !

Ne manquez pas non plus nos ateliers et conférences. Notre dirigeant, Emmanuel Douaud, partagera son expertise avec vous lors de tables rondes sur les thématiques du choix et des indicateurs-clés du Réseau Social d’Entreprise.

Pour en savoir plus et vous inscrire, cliquez sur les liens ci-dessous :

RS2.2 : « Choix du RSE : les erreurs à ne pas faire et les astuces à connaître (2ème débat) », le 25/03 de 14h à 15h30

RS4 : « Quels sont les indicateurs-clés, garants d’un RSE maîtrisé ? », le 26/03 de 10h15 à 11h45

Harmonie Services Mutualistes confie à SeeMy la mise en place de son Intranet collaboratif pour ses Assises des Métiers

 

 

Dans le cadre d’une gouvernance mutualiste confortée et d’une organisation managériale adaptée aux spécificités de chaque métier, Harmonie Services Mutualistes fait confiance à SeeMy pour renforcer la collaboration au sein de ses Métiers grâce à l’utilisation de SeeMy Social Intranet.

Ce projet du groupe Harmonie, indissociable de la démarche stratégique et du projet d’entreprise, répond à 3 objectifs principaux :

  • Servir de support de collaboration pour la démarche stratégique,

  • Permettre l’échange d’informations multimédias et multidirectionnelles,

  • Favoriser le développement de la communauté Harmonie Services Mutualistes  (7.000 collaborateurs).

La plate-forme a été, dans un premier temps, déployée en support aux Assises des Métiers afin d’organiser la collaboration des communautés et va progressivement outiller les communautés métiers comme le dentaire, l’optique, l’audioprothèse.

 

Qui est Harmonie Services Mutualistes ?

Filiale du groupe Harmonie, Harmonie Services Mutualistes est un opérateur mutualiste national de référence en matière de services de soins et d’accompagnement. Mosaïque de 15 structures mutualistes, Harmonie Services Mutualistes a été créée en 2010 dans le but de renforcer les synergies entre les activités d’assurance et l’offre de soins et de services d’Harmonie Mutuelle.

L’objectif du groupe est de faciliter l’accès à des soins de qualité à moindre coût au plus grand nombre, tout au long de la vie et de construire un projet d’utilité sociale au service de ses adhérents. Harmonie Services Mutualistes porte des valeurs fortes : l’innovation, le respect et la performance.

Employant près de 7.000 collaborateurs, Harmonie Services Mutualistes compte plus de 507 centres de services de soins et d’accompagnement mutualistes  dont 124 magasins d’optique, 105 établissements et services pour personnes âgées, 80 centres d’audioprothèse, 71 établissements et services de petite enfance, 62 centres de santé dentaire, 40 établissements et services pour personnes en situation de handicap et dépendance, 18 établissements sanitaires et 7 pharmacies pour un chiffre d’affaires de 552M€ en 2012.

Venez nous rejoindre ! SeeMy recrute un développeur web front-end (HTML5, CSS)

SeeMy recherche un(e) développeur Web en CDI.

Voici l’annonce :

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A propos de SeeMy

SeeMy est un éditeur de logiciels français leader du Social Software. Nos logiciels d’Intranet Collaboratif et de Réseau Social d’Entreprise sont dédiés à la Communication, l’Innovation et la Gestion des Connaissances.

Grâce à son ergonomie et sa facilité d’utilisation, SeeMy s’intègre parfaitement dans les PME comme dans les grands groupes et entités publiques (GDF Suez, BPCE, RATP, Ministère des Finances).

Le poste

Dans le cadre de la croissance de notre entreprise et de l’amélioration continue de nos différents logiciels, nous recherchons de nouveaux talents et notamment un développeur web front-end.

Vous aurez la tâche de participer au développement des interfaces de nos services sur navigateurs mais également sur tablettes et smartphones. SeeMy est une entreprise Mobile First ! Tous nos logiciels sont en Responsive Design HTML5, complétés d’applications natives (Phonegap) pour iOS et Android. Nos logiciels en SaaS sont mis à jour 4 fois par an (chaque début de saison) pour les évolutions majeurs et chaque mois pour les évolutions mineures ou les corrections.

En tant que développer web front-end chez SeeMy, vous serez en contact direct avec le marketing pour travailler sur les futurs évolutions de nos services. Votre approche résolument orientée User Experience vous permettra d’être force de proposition en termes de nouvelles fonctionnalités comme d’interfaces.

Le poste est en CDI, basé à Nantes et avec rémunération en fonction de l’expérience.

Compétences

  • Maitrise des languages web (HTML5, CSS3, Javascript)
  • Maitrise des principaux designs patterns ergonomiques (smartphone et ordinateur) – Flat Design
  • Maitrise des méthodes agiles
  • Connaissance des API des principaux services web (Facebook, Youtube, Google, Twitter, etc)
  • Connaissance de Git
  • Connaissance des nouveaux outils de travail en ligne (Evernote, DropBox, Trello, etc)
  • Connaissance des applications Google (Docs, Drive, etc)
  • Connaissance des applications de création graphique (Photoshop, Gimp)

Profil

  • De formation bac+2
  • Résolument tourné vers l’expérience utilisateur
  • Ouvert et force de propositions
  • Sensible aux détails
  • Curieux, en veille permanente sur les technologies comme les usages
  • Aime le travail fini
  • S’insère facilement dans une bonne ambiance, communique facilement (et sait bien rire quand il faut !)
  • Passionné, par le web évidemment mais n’importe quelle autre passion est toujours un plus (sauf peut-être le foot…;-)

Postuler

Envoyez votre CV, lettre de motivation et liens vers vos éventuels travaux à :
jobs@seemy.com

 

Venez nous rejoindre ! SeeMy recrute un développeur Java/J2EE

SeeMy recherche un(e) développeur java/J2EE back-end en CDI.

Voici l’annonce :

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A propos de SeeMy

SeeMy est un éditeur de logiciels français leader du Social Software. Nos logiciels d’Intranet Collaboratif et de Réseau Social d’Entreprise sont dédiés à la Communication, l’Innovation et la Gestion des Connaissances.

Grâce à son ergonomie et sa facilité d’utilisation, SeeMy s’intègre parfaitement dans les PME comme dans les grands groupes et entités publiques (GDF Suez, BPCE, RATP, Ministère des Finances).

Le poste

Dans le cadre de la croissance de notre entreprise et de l’amélioration continue de nos différents logiciels, nous recherchons de nouveaux talents et notamment un développeur JAVE/J2EE.

Vous aurez la tâche de diriger et de participer au développement de la partie back-end de nos logiciels (serveur d’API REST, graph de données No-SQL. Nos logiciels, en SaaS sont mis à jour 4 fois par an (chaque début de saison) pour les évolutions majeures et chaque mois pour les évolutions mineures ou les corrections.

En tant que développer JAVA/J2EE back-end chez SeeMy, vous serez en contact direct avec le marketing pour travailler sur les futurs évolutions de nos services. Votre connaissance des best practices JAVA ainsi que réseaux sociaux vous permettront d’être force de proposition en termes de nouvelles fonctionnalités ou architectures.

Le poste est en CDI, basé à Nantes et avec rémunération en fonction de l’expérience.

Compétences

  • Maitrise de Java/J2EE
  • Maitrise d’Eclipse et Git
  • Connaissance de la structure des API REST
  • Connaissance des API des principaux services web (Facebook, Youtube, Google, Twitter, etc)
  • Connaissance de No-SQL
  • Une connaissance d’OpenGraph et Activity Streams serait un plus
  • Sensible aux contraintes de sécurité et de confidentialité (SSO, SSL)

Profil

  • De formation bac+5
  • Ouvert et force de propositions
  • Sensible aux détails
  • Curieux, en veille permanente sur les technologies comme les usages
  • Aime le travail fini
  • S’insère facilement dans une bonne ambiance, communique facilement (et sait bien rire quand il faut !)
  • Passionné, par le web évidemment mais n’importe quelle autre passion est toujours un plus (sauf peut-être le foot…;-)

Postuler

Envoyez votre CV, lettre de motivation et liens vers vos éventuels travaux à :

SeeMy prend place dans La Tribune !

La Tribune (n°86 du 11 au 17 avril 2014), dans son dossier « Les secrets de l’entreprise 2.0 », s’est intéressée à l’utilisation et aux bénéfices des réseaux sociaux d’entreprise au sein de plusieurs sociétés françaises.

L’un de nos client, GT Location, spécialisé dans la location de véhicules industriels avec conducteurs, confie que SeeMy a largement été un facteur de « mieux-être » dans l’entreprise et que le réseau social interne permet de souder les troupes.

Retrouvez l’intégralité de l’article.

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